第九十三章 改革计划（2/2）

官职，但必须要经过兰特的考核。

在这个时代的体系中，官职大部分由世袭的骑士贵族们担任，其中不乏尸位素餐的老官僚，在其位不谋其职的滥竽充数的家伙，通常兰特一个命令下去，其实施的速度之慢简直令人发指，关键就在于这些官员们，完全不把自己的职责当回事。

而兰特改革的考评制度，则彻底将那些没有能力的官员们打入了冷宫，按照各自的职责划分，以三个月为一个季度进行考评，列举各自的业绩以及各自管辖区域收入来进行评测。

这样一来，谁有能力，谁是废物，一目了然。

兰特可不打算用自己的银币来养着一群只懂得享福的蛀虫，而平民之中不乏能力出众者，兰特和途昂商议之后，特意聘用了一些骑士们来教导有意提升自己的平民们来识字，以及培训一些管理经验。

为了培养不同类型的人才，兰特专门分出来类别不同的培训班，比如工业知识或者商业知识，平民或者他们的子女可以选择自己的喜好或者说天赋来选择课程。

而兰特在选拔人才时，也会在这些培训班中选取出类拔萃的那批人，并且授予相应的官职以及报酬。

兰特完全可以想得到，这条例令一旦发布，将会引起多大的震动。

平民晋升的道路不再仅仅只有靠战场杀敌拼命，他们可以通过各种途径来考取官职，只要有能力通过考核，就可以成为正式的官员。而意识到这一点后，想必平民们的学习热情，恐怕会空前的高涨。

在以往的体制里，平民与贵族的差距，是不可逾越的，而如今，兰特的改革会让他们看到希望，与贵族平起平坐的希望。

学习不是改变命运的唯一途径，但却是改变命运的最好途径。

兰特一直深信这句话，在穿越前的世界中，有很多宣扬读书无用论的声音，但兰特听到之后，只表示呵呵一笑。

不读书不学习，就真的只能骗自己去相信这种毒鸡汤了。

知识与技术才是第一生产力、战斗力、震慑力、竞争力。

无论什么时代，这句话同样适用。