第五章 开业准备（1/2）

第二天安排林微处理办公室的事情，面试了几个人有些还可以，今天马上让他们开始协助林微的工作。

贸易公司准备是一个运营经理，2个美工，4个客服，1个客服主管，1个财务和出纳，4个仓管，1个仓库主管。

基本就可以先把公司的架构撑起来，今天只招了3个客服和一个美工，其他人还没有着落，不过前期还是够用了，毕竟时间太短了。

李元来安排其他人把公司物资摆放和卫生，尽量周一就可以启用开始办公。

周一李元来回到公司和公司的总经理王总提出辞职。

“元来啊，为什么这么突然辞职，是不是薪酬不满意，如果是薪酬问题可以加的！”

“王总，不是这样的，首先谢谢王总你的栽培，也感谢王总在工作中对我的支持，跟在王总身边也学到很多东西，不过现在因为自己准备创业了，时间上安排不过来，所以想最多一周的时间，完成交接~！”李元来从容的说道。

“一周的时间，你的工作重要性，一时间不是这么容易代替，也要给到公司时间处理，这样吧，如果这周找到人交接的就可以，最晚不超过2周的时间。既然你决定要走，也希望你有个好前程，有空也可以回来坐坐~吃个饭嘛~！”

“好的，谢谢王总~！有空一定回来唠嗑唠嗑~！”

李元来心里还是很感激王总的，因为王总在他困难无助的时候帮助了他

当时线上店铺创业失败，欠了钱急需还债的时候，是需要一份工作，如果是平时找工作还是不急，问题是现在急需资金的时候，王总是以前李元来的采购总监，老领导了。

所以他去了地产社区老总，就想让我过去帮忙，因为他也知道李元来是个有能力和勤奋干实事的人才。

得人恩惠需铭记，所以李元来想到以后发财了，再来回馈老领导。

一周后，工作也交接完毕了，很多工作的注意事项也和新来接手的经理沟通完，李元来始终觉得无论做什么工作，责任心做事有交待是基本的原则，这样你的路才能走的更宽更远。可是现在有很多人，不知道是习惯还是就是没交待，做事懒散，还要挑剔工作。

在你没有资本的时候，谦虚是别人看你的美德，现在社会上很多人说你给这么多工资，我就是干这么多活，多一分不干。

不能说是全错，但是现在很多的老板都是，你不做多点，不显示的的能力和勤奋，我怎么知道你值得这个价格，只有你表现和能力大于这个价格，老板才会加薪，或者说是你才有资格和老板谈条件加薪，而且年轻人多做点

有句话叫吃亏是福，但是并不一味的吃亏，重要的前提是要学到东西，年轻人吃点亏没关系，只要学多点东西才是自己的

无论是技术还是资源或者其他技能，你才能有资格和老板谈条件，如果老板不加薪，凭借你的经验，资源或者技术也可以找到更好的出路，你才有选择权利。

但是现在很多社会上的人都是，东西没学到，岗位也不是关键岗位，没有技术或者资源，一些比较不容易替代你的东西，你才能显示你的价值，就是说这个工作换一个人干不了，或者干得了但是干的没有我好。

你才没有这么容易被替换，而现实是很多人都没有自己的优势只会说不加工资就走人，或者给多少钱干多少活，老板随时可以找人替代你而不会有犹豫。所以这种加薪一般都是失败告终或者走人。

问题去到下一份工作，你还是这样没有提高的，也没有办法改变现状的。

这周终于在猎头招聘推荐运营经理，洪明，以前某猫店电商做过运营经理，负责某宝店铺运营和管理工作。另外美工和财务和仓库主管都已经初步招聘到位。

召集全公司开个会。

“首先自我介绍一下