第六十二章 缺人（2/2）

也得好好找一个踏实的大管家了！

翌日，陈清水就准备了一份招聘广告：邀天下英才，创举世伟业，集精诚之力，成不凡人生！

“还挺押韵的，应该不会被人骂成是文盲啊！”

这年头的大学生还是很少的，国家现在走的还是精英教育的路线，每年就招收那么几个人，比例低的可怜。

得等到二十世纪末期的时候，精英教育才被转换为大众教育，那个时候高等教育的招收比例就高上许多，本科生也很容易出一个了。

“刀哥，这个发经济时报吧，包下半块版面，发一个星期！”

经济时报是当时国内较大的报纸了，影响力肯人民日报没办法想必，但是很多下海的人士都有看经济日报的习惯，长此以往，报社那边也就设计了一个广告的板块。

刀哥看了一眼，不满地说道：“陈老弟，咱们现在好几个工厂，几百号员工，还有大柱和我手下的这么多弟兄，怎么就找不到你需要的人了，咱们这肥水不能流外人田里啊！”

“要是找得着的话，我就没必要发广告了，这个经济日报可是贵的要死的，这回又得花七八万！”

类似于这种有分量的报纸，就跟印钞机差不多，每天都有一大把的公司排着队刊登广告，就感觉他们赚钱还能挑，想起来就来气。

陈清水淡淡地说道：“咱们公司缺少一个大管家！”

“公司的业务我可以跑，发展方向我也可以把握，可是公司里的事情怎么办？里里外外这么多的杂务，几个车间的管理和进出货，都得有人负责啊。”

“就好像是应该军长主外，就得需要一个参谋长主内，不然公司内部迟早得乱套，因此这件事情挺急的！”

刀哥一想起来车间里每天乱七八糟的数据，就头皮发麻，那些数字可真要人命啊。

他挠着脑袋说道：“行吧，我下午就送去，希望能够找到你需要的人。”

陈清水苦笑一声。

招收人才，这种事情得靠运气，不是想有能有的。

陈清水记得那些大公司，一年到头都在招聘，他们是缺人吗？当人不是，他们也是在努力得挑选人才，毕竟好的新鲜血液是公司长期发展的重中之重。

“这种事情，只能看运气啊，希望能够招聘到一个合适的人！”