第六十六章 老板的烦恼（1/2）

张鑫开着新买的比亚迪，特意挑选了一个非高峰期时间段，直奔市区而来。

没有限牌就是爽，虽然未必就比坐地铁快，但是不用一路站两个小时，而且不用感受人挤人，就冲这一点，张鑫情愿浪费一点时间，毕竟也不是每一条道路都是拥堵的，就算道路拥堵，也完全不影响个人的舒适度。

一路畅通无阻地来到代理公司，和业务员分别跑了一趟工商局、公安局以及开户银行，总算完成了公司的注册。

将代理费尾款结清后，张鑫为了保证个人信息安全，特意和代理公司签订了一份保密协议，并为此支付了一笔数倍于佣金的费用。

拿着所有材料，张鑫来到之前租的办公室，虽然公司是注册好了，不过还有许多杂事需要去做，比如当前最重要的就是招聘员工，毕竟一家公司，总不可能只有老板自己一个人吧，有许多事情需要让专业人士去做，否则会很麻烦。

比如张鑫目前最需要的就是一个靠谱的财务和行政，财务需要和税务局打交道，而行政则需要将公司的一些具体框架搭建起来，比如目前公司需要一个招牌，办公室需要购置一些办公用品。

正所谓屁股决定脑袋，之前张鑫只是一个基层员工，什么都不用管，只需要做完手上的工作就好了。

生平第一次当老板，经历过一开始的激动，等内心豪情退却，才发现做老板并不是表面看起来那么的轻松。

很多事情只有自己亲自去做了，才会明白有多么不容易。

张鑫是幸运的，他基本不缺这点小钱，所以他选择了直接花钱招聘员工，然后将一些事情直接交给员工去做。

张鑫也曾经在初创公司待过，有些初创公司为了节省开支，老板过得比员工还辛苦，既当人事，又做行政的工作，每个月底还需要整理财务，特别地辛苦。

张鑫直接打开某招聘软件，注册了一下公司和个人信息，然后发布了三条招聘信息，分别需要一个人事，一个行政以及一个财务。

张鑫以为很快就会有人投递简历，毕竟目前就业市场上竞争还是很激烈的，而且张鑫为了体现诚意，给出的待遇和各方面福利都很不错。

因为张鑫之前一直在互联网公司，所以他都是按照互联网企业的标准给出的福利，比如什么扁平化管理、下午茶、定期组织旅游等。

结果很多人在投递简历之前，先找张鑫聊天，通过聊天了解到张鑫的金鑫投资是个初创公司，所以很多人都有顾虑，毕竟初创公司就算给出的待遇福利再好，也不能掩盖其自身极不稳定的特点。

而且公司给出的承诺到时候能不能兑现还是个问题，凡是有过工作经验的，基本上不会选择去一家初创公司就职的。

这也是初创公司刚刚开始发展时举步维艰的重要原因。

张鑫深感无奈，那些有意应聘的基本上都是些刚毕业没有工作经验的大学生，行政就算了，差不多只要是个人就行，不过人事和财务，尤其是财务，最好是有工作经验。

毕竟需要和政府部门打交道，如果没有经验，会浪费很多精力和时间的。

最终，张鑫决定先将人事和行政招来，哪怕没有工作经验，公司也有时间慢慢培养，只要不是太差，能跟得上公司发展就行。

至于财务，张鑫有了些想法，没错，他准备去老东家那里看看，毕竟老东家倒闭也是板上钉钉的事了，自己这么做也算不上挖墙脚。

张鑫虽然和部分财务人员打过交道，不过却不知道人家的名字，更不要说有人家的联系方式了。

于是张鑫干脆在公司群里发送招聘信息，希望有人能主动联系自己。

张鑫的这步棋总算走对了，很快就有几个人私信他，想要了解具体情况。

将公司的实际情况说清楚后，几个财务只剩下一