第九章 低调精进（1/2）

自从老家回来后，夏成才如同变了一个人一样，开始沉默寡言。

他更能坚持自己的真实观点和内心取舍了。这可能是经历了至亲离世之后的大彻大悟后，在现实中要摆脱内心不适，必须将关注点转移到工作中来。

“成才，这一次机构业务分析会，你好好准备下，我考虑让你来主持。”陈凯显然想让这位可塑之才快速适应机构业务管理之道。

在竞争如此激烈的机关大衙门，能赢得这样一位“久经沙场”的老前辈的器重赏识，真是不一般的幸运，绝对称得上是职场或人生的引路贵人。

“好的，没问题，我正好也要学会和机构的沟通方式，这样才能为业务发展做好支持。”

对于这次机会，夏成才非常清晰地想要把握住，他想借此契机将自身的优势放大。

接下来的几天，除了做好手头工作，夏成才便利用一切空闲时间，做了大量的准备工作。他认真分析业务规模、同比环比、市场占比、机构增速、业务占比、发展短板、待提升处等内容，仔细思考机构领导风格、发展模式、监管导向、背景地位等潜在情况。夏成才开始拿出了在检察院实习时的那种精气神，运用科学的工作方式，将一切准备工作做到充分而具体。

《机构业务分析会》是省公司针对阶段性业务发展情况，召集省、市两级条线的主要领导集体分析和诊断业务的重要会议，主要目的是帮助机构进行问题剖析，鼓励先进，鞭策落后，是推动产品线发展的重要抓手。

由夏成才主持这个重要的会议，由此引来了一些同事的冷嘲热讽，也有人在背后议论他是关系户或背景深厚这类话题。

所幸的是面对诸多杂音，夏成才开始变得笃定和淡然了。

也许对于一个眼里有事情、心中有目标的人而言，达到目的地才是最重要的事情。他知道回击怀疑的最好方式是，集中精力去做好最重要的工作。他要针对可能出现的突发状况，做好一切预案，确保合适时间、适当方式、恰当表达，将自己的闪光点最大化地展现。

夏成才的内心变得强大，他开始意识到在这家大型央企里，关系户到处可见，有背景者也深不可测。但随着市场竞争和业务发展的挑战越来越明显，终究还是需要自己这类“能做事、有才干”的人存在。

他开始确信，哪怕是迟一点露头，终究还是有自己的舞台。

一次出色的表现，可能不足称道，但几十年如一日地追求高标准、严要求的目标，终究能形成自己不可替代的价值闪光点。

夏成才身上发生的这些变化，陈凯这位老保险敏锐地察觉到了。

陈凯默默地关注着这位青年才俊，竟然想到了自己退休后的传承问题。

保险这个行业里，不乏有情怀的前辈，在他们眼里保险是一项孜孜以求的事业，保费、赔款及服务等这些是需要不断去突破完善的，需要将自己的付出与经济社会发展的大局结合在一起。

也正是有了这样的机会，机构的领导也开始对夏成才格外看重。在这家老牌保险公司，未来的发展离不开众多有追求、有态度、有水平的年轻人。

宜州分公司游马，在培养后备干部的时候，把目光投向了以夏成才为首的这批高材生身上。

“成才，恭喜你，你写的《机构业务对标发展的创新管理模式探析》被集团刊发到全国系统参阅和学习了，这个相当不容易呀！”办公室谢主任眉开眼笑地哈着腰，亲自跑来报喜了，像是他自己的文章被刊发一样，眯着小眼睛，那么骄傲自豪。

“谢谢谢主任，以后还得多跟您学习！”夏成才已经习惯直接了当感谢别人，“早就听陈凯总说，您是我们公司第一笔杆子，绝对文笔功底一流呢。”

听完这番话，谢主任乐得嘴巴都合不拢，对眼前的这位获奖者