5. 自我沉淀（1/2）

萧萧被裁员的消息逐步告诉了朋友，因为后期需要他们帮忙内推。相熟的朋友也知道了，还有小区玩得好的业主也知道了，主要是因为需要找律师咨询。萧萧实习进的公司，以前裁员的时候实习算工龄了，但现在hr并没给萧萧算，萧萧也不太懂，就去业主宝爸宝妈群问，有没有律师，他们真的帮忙找了律师。小区这个宝爸宝妈群真的很不错，因为带孩子建起来的群，人都挺好的，平时不用的小孩东西都在里边送人了，平时有什么忙也都帮了，处的真的挺好的。律师说这种情况看公司，实习签的都是三方协议，不是正经的劳动合同，公司给就收着不给也不犯法。只是咨询一下，并不仲裁，所以律师不收费，还是搭了邻居的人情的。

萧萧裁员的消息带出了好多话题，原来小区有不少裁员的，但别个没有吱声，毕竟这不是件好事情。如若萧萧不是为了咨询工龄的事情，也不会主动跟不熟的人讲这事。听下来的话，萧萧算毕竟幸运的，至少工资发了，补偿还不错。群里有三个人被裁员了，一个是因为疫情工资都没发，上班了一个月就回来了，也没说裁员也没说赔偿，就这么待业在家了，她没闹是想等着把工资发下来。还有一个是补偿了一个月工资，最后一个是公司倒闭了，更不要提补偿什么的了，还好之前工资都结清了。他们什么都没说，就这么默默承受着，可能心里不太好受，萧萧能明白这种感受，感觉身边就自己一个人被裁员了，很尴尬又觉得丢人。所以当萧萧爆出裁员的消息，他们就出来说自己的故事了，那种忽然找到知音的感觉，报团取暖。老话不是说，没有比较就不要说自己惨，有了比较，才发现没有最惨，只有更惨。虽然跟人说说并不能解决什么实际问题，但经过倾诉，人的感情得到宣泄，而且还发现并不是自己一个人的时候，人的精神状态是有所改变的。被裁员的人是需要心理辅导的，这毋庸置疑，以前公司裁员还有心理辅导，现在不知道有没有，目前为止，萧萧并没有接到任何心理辅导，一切都要靠自己来调整。

萧萧最后一周是休年假的，电脑也寄走了，自己的新电脑也准备完毕，需要的软件和资料都准备齐全，萧萧开始自己的学习生涯。前面也提到过，萧萧打算用一个月的时间来沉淀一下，从实习到现在，萧萧一直都在忙，从来没有停下来去歇一歇，白天有工作，晚上周末有孩子，自己的时间并不多，从来没有真正的一块自己的时间来关注自己想干什么，要做什么。现在有了机会，一方面是疫情原因孩子并没有开学，孩子没有去处，另一方面是萧萧有点迷茫，不知道自己的未来方向在哪儿。觉得自己什么都会一点，又什么都不怎么精通，不知道别人离职之后是什么样子，萧萧感觉自己什么都不是的感觉，有点害怕。萧萧想停下来学习一个月看看，能不能给自己一点自信心，再说学习总是没有坏处的，时刻学习，才能让自己不断进步。

学习是个很广泛的词，不知道从哪儿下手。萧萧网上找了一些招聘信息，找到跟自己相关的，从那里下手去开始。有些产品跟语言是用过的，也有没用过的，用过的要系统学习一遍，没用过的要找资料去学着用，虚拟机跟机器都已经装好了，只需要自己搭建环境去练习就行。想着很简单，做起来真的很难，感觉自学之路有点坎坷。

萧萧这一个星期基本都在整这些，系统学习的话就是先跟着资料先系统看一遍，整理下知识点，第二步开始在自己的环境里实践，看了ondb， n语言，ython也在看，h也在同步进行。为什么要穿插着去学习呢？一是看一个东西很枯燥，二是实际运用的时候，不会只用一个东西，很多产品根据自己的优势结合使用的，所以光看一块没有用，要整体一起看，而且有些东西是相通的，比较着学会有不一样的效果，同时也不会那么枯燥。萧萧做运维的，接触了很多产品、数据库、语言，很多东西只是