第六十章：萧墙（1/2）

罗致晓选择去zx分公司调查运行情况，是经过深思熟虑的。

他出资六百万，成为ks公司的三老板，为显示自己的存在，必须要做点事出来，否则这点钱，这个位置都不尴不尬。

尤其是公司里还有一个颜龙，掌握着公司行政人事和项目运行大权，从岗位职责上看，自己分管内控仅是监管的份，没有在颜龙之上。

大老板的意思，公司里的事，他能管的都可以去管，不反对查查颜龙做的怎么样，有无存在问题。

二老板的意思更直接，颜龙一枝独大，你能查出事端，把他揪下来，自然是好。

ks公司三个外地项目，s市的两个项目，张云分管的经济效益最好。向权在管的项目，刚刚起步，运营初始问题多多，而且俩个经理都是颜龙的徒弟。

zx县项目，公司投资最大，业绩在三个分公司居中，裘经理虽然是颜龙提拔，但后来不被重用，正在与李纪士处于分庭抗礼中，颜龙近来分心s市项目，去的也不频繁，到那里调查搜集材料，再合适不过。

到zx县，罗致晓直奔裘经理办公室。

“叫你准备的材料怎么样了？”罗致晓决定来z10县，就马上给小裘通了电话，让他预先搜集一下项目部存在的问题。

“罗总，部里运行没发现什么大问题。”裘经理倒也实话实说，一来他不分管项目生产运行，别说是找管理上的漏洞，让他汇报些运行上的困难，都已说不了一二；二来如有什么大的问题，这几年下来也早解决了三来罗总似乎暗示自己找颜总的不是，他有些胆寒，弄不好自己分公司经理位置保不住，项目运行可是一直由颜龙在掌管，二老板都给不了他什么保护。

罗致晓怎会不知小裘的顾虑“小裘，我这次来会多住几天，分公司总经理的位置，有我在，没有人能动你。我们从李纪士着手，把他先弄出去。”

要扳倒颜龙，从他身边的人开始，策略正确，而且以罗致晓的身份，不怕挑起事端，他原本就是在寻找事端。

“柳局说过，我们工人待遇比环卫处的人还好，他不大喜欢李纪士。”

罗总白了小裘一眼“这算什么材料。”但心里已记下了，政府主管领导不欣赏李纪士的管理。

“李纪士管着车辆维修维护，可以去汽修厂查有无拿回扣。”小裘提议。

“好，你马上去查，还有什么吗，最好是项目管理上的问题。”罗致晓就差没说出口，他要的是与颜龙直接有关的错失，不然李纪士纵然有事，也是个人品质问题，撼动不了颜龙的地位。

罗致晓是公司大老板的同学，并一直与老板俩兄弟保持着走动来往，他深谙颜龙在公司的份量，知道颜龙深得大老板的信任，前几年还经常一起在爬山。

但他既然投资了ks公司，就一定要拿下颜龙，要么他听命于自己，要不就把他赶出ks公司。

但是，他仔细研究了三个项目部的各种报表，竟然挑不出什么毛病。

公司以追求利润为最大目的，颜龙却过于讲究项目服务质量，“桶换桶”的运行模式，花费公司不少运行成本，罗致晓向两个老板建议取消“桶换桶”。

几十辆餐厨垃圾收运车，每天四处跑，交通事故隐患大，而且司机可以偷汽油，罗致晓向两个老板提出，把收适车辆承包给司机，或者整块收运业务包给他人。

知道颜龙肯定不会赞同这两项举措，他要的就是这个结果，让大老板感觉颜龙固执己见，不愿放权，也给二老板输送了，向颜龙开火的子弹。

而他自己不顾颜龙同不同意，已布置裘经理，在zx县寻找收运业务承包人。

罗总的两项提议，获得老板的认同，董事长找了颜龙。

“老颜，桶换桶运作成本高，把它取消了吧。”

“董