第15章 左膀右臂（1/2）

倪长乐和凌宝对研发工作和细节聊了很久。

最终两人还是决定有些岗位暂时不去设置，比如失效分析工程师等。现在这个时候，公司虽然业务火爆，但还养不起那么多开发岗位，也没那个必要。

再者，正在主推的通用型和注塑机专用机型是成熟产品，凌宝一个人就能跟得过来。

倪长乐的办公室是在四楼。

整个四楼也是市场、业务、商务、财务、采购等部门共用的大办公室，倪长乐的那一间办公室只占了其中十分之一不到，但也很宽敞了。

凌宝和研发的办公室设置在三楼，三楼还有成品对拖测试、竞品分析室等功能区。

倪长乐跟着就去了二楼装配车间，葛进的生产办公室就在装配车间边上。老化房、带载测试房、材料仓、半成品测试等都在二楼。

一楼是成品仓和大功率机型的测试区。

一到四楼，已经充满了一个上规模大厂的专业、整洁、现代化气息。

倪长乐的工作越发变得繁复无比。

他来找葛进，就是要和葛进讨论一下最近的品质及生产、原料问题。

葛进1米75的个头，长得很壮实，小平头，整个人很精干，对倪长乐交代的各项工作也很上心。

倪长乐喜欢和新进来的员工交流工作，甚至人生和理想。

从他们身上，他能得到更多关于运营的思路和激情。

那帮老兄弟老员工，实在太熟悉了，他需要给他们亲人般的呵护，而不是纯粹是工作关怀。

“老葛，你对现在的工作及公司现状有什么建议？”倪长乐递给葛进一支芙蓉王。

“倪总，您老是称呼我老葛，不怕别的员工非议啊？”葛进接过烟，笑着说。

葛进天性乐观开朗，和倪长乐一样，身上总有股使不完的劲儿。说话的时候，除了应有的尊敬，往往是有话就说，而且逻辑清晰，很懂得思考。

倪长乐经常暗暗庆幸。

葛进和凌宝现在就是他的左膀右臂，任何一个都不能少。

“别的员工能非议个啥出来？”倪长乐抽了口烟，慢悠悠说“老葛就是老葛，没啥别的含义，没把你叫老就行。谁让你成家这么早呢？”

“呵呵，倪总，您只比我小一岁，干嘛还不结婚呢？”

“去去，说正事。一说起我的个人问题，你就来劲儿。我又没空谈恋爱，要找对象，就得找个能结婚的。”

倪长乐摇了摇头，脑海中却突然浮现出甘小玥的形貌来。

“好好，倪总，先说品质吧。我觉得品质部可以成立了。”

葛进赶紧脸色一正，说起工作“我手底下虽然有三个员工分别负责iqc、制程qc、oqc，但是依然忙不过来啊。”

倪长乐微微点头。

现在整个生产中心分设工艺部、生产部，生产部又设立大机组、小机组、调试组、电子组、包装组等。

为了集中管理，降低人力成本，他把c、储运、维修都交给了葛进管理。

葛进的工作量确实太大了，而且又极为负责，经常忙得焦头烂额。

品质管控是个大事。如果品质这块工作能做好，原料、制程、成品出问题的几率就会减少很多。

以前，倪长乐几乎是事必亲躬。

可去年也就是2004年的销售额就超过了两千万，他对很多工作开始有心无力起来。每一个环节，都可能会出现很多致命的问题。

他的工作重点不得不转向公司全局和带队伍上来。

定战略、搭班子、带队伍，从来就是考验任何一个创业型公司的头等大事。

战略方向，倪长乐是清晰的。

前阵子，他给公司现阶段定的战略愿景就是在工业核心控制领域，实现客户梦想