第八十六章 初入公司（2/2）

位同事，不过都是男士。互相介绍之后，我才知道他们是通过社会招聘渠道进来。比较高的男士叫郭永强，稍微矮一点的叫张志平。

我们正在互相说着自己的特长时，会议室的门被推开，走进来一位年纪少长的女士，“大家好，我叫陆娜，是这家公司的人事部经理，今天就由我先带大家熟悉熟悉环境，然后把你们交给你们的组长。”

不得不说，这位陆姐不愧是经理，久经沙场。就在领着我们熟悉环境的时间里，话就没有停过，不光将公司的背景介绍的非常清楚，就连公司的董事以及各大部门经理情况都跟我们说的非常清楚。

总体来说，公司主要分为市场部、销售部、财务部、技术部以及后勤部这几大部门。而我们都属于技术部门，技术部门又分为五个组运维、前端、后端、测试、设计。

之前校长也问过我们打算以后的发展方向是什么，我还是希望做前端。只不过我们需要通过三个月的试用期，最后通过技术部考核，才可以选择留在那个组。

公司大概的情况我们已经了解，陆姐就把我们交给了一位叫何源的经理，“你们好，我叫何源，我是你们试用期的组长。这三个月你们需要通过我的考核，当然这三个月我也是你们的免费老师，希望三个月之后你们都可以顺利的留下来。”

说完之后，就领着我们到了自己的座位，“好了，先收拾一下工位，十分钟后，在你们刚才待的那个会议室见。”

不是说，国企单位很悠闲嘛，为什么我一点都没有感觉到呢。抓紧时间把自己的东西摆放好之后，就赶紧去了会议室。等我们到的时候，发现组长已经在那里等着了。

“坐吧！”根本就没有抬头看我们，手指不听的在键盘上敲着。

坐好之后，何源组长才抬头，“我不管你们是怎么进入到这家公司，对于我来说你们现在都是一样的。接下来我会说一下公司正在进行的项目，你们可以选择性的加入，然后取得相应的成绩。”

何源组长连接投影仪，开始给我们讲我们可以参加的项目。也对，对于我们这群刚毕业的学生来说，最简单的就是找些业务逻辑不复杂的工作丢给我们，即可以试探出我们的实力，又可以将这种需要堆工作量的事情完成，一箭双雕。

其实，何源组长一共给我们说了三个项目。第一个项目属于工程类项目，需要新加入的人员做一些简单的数据库增删改操作；第二个项目稍微复杂点，论坛类项目，新加入的人员需要整理新闻，然后根据新闻做出不同的代码调整。我觉得这个比较适合东学。

第三个项目是目前公司新成立的项目，有一点试验的味道，是移动端的项目。我正好希望在这方面多做些研究，没想到这家公司正好给我送来枕头。